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2019年银行招聘:兴业银行上海分行企业金融条线]

发布日期:2019-09-11 17:45   来源:未知   阅读:

  功能后会及时获取2020银行秋招报名信息及各大银行招聘信息,届时都会提前短信通知,非常方便。

  一、分行直属企金业务部负责人(若干)岗位职责:根据总、分行方针政策,全面负责制定本团队年度营销工作计划,完成经营目标,负责业务团队全面管理,确保日常业务活动正常开展,各类资源有效配置使用,落实内控管理机制,有效防范风险,处理紧急突发事件,督导员工工作,评价员工绩效。

  岗位要求:43周岁以下,大学本科及以上学历,具有8年以上银行工作经验及3年以上带领团队工作经验,中级以上职称,熟悉“投行、贸融、现管”等各类新型业务产品,准确把握市场动向,具备专业化营销能力及优质客户资源,以往工作中无重大违规违法行为,在任职资格上符合金融监管机构有关规定。

  岗位职责:根据分行营销计划,拓展各项对公业务,深入了解客户需求,为客户提供专业化优质服务,做好贷前、贷中、贷后各阶段风险把控,做好领导交办的其他工作。

  岗位要求:35周岁以下,本科及以上学历,具有2年以上经济金融从业经验,熟悉银行各项业务操作流程,了解各类新型业务产品并具备相应客户资源,有重大项目经验者优先考虑。

  岗位职责:负责企金营销团队负责人、客户经理的外部招聘及内部人员管理工作。

  岗位要求:年龄35周岁(含)以下,重点高校全日制大学本科及以上学历(金融、经济、财会类相关专业为佳),具有3年以上金融机构人力资源外部招聘及管理工作经验。

  岗位职责:直接经营服务管辖分行级战略客户,包括客户营销、客户关系维护、客户经营规划、客户视图建设、集团授信、服务方案制定及实施等;牵头客户经理及各级机构战略客户及下属成员提供金融服务。

  岗位要求:重点高校全日制本科及以上学历,品行端正,无不良记录;年龄原则上不超过35周岁;从事银行等金融机构对公信贷业务及相关工作3年以上,具有一定的大型集团客户授信工作或经营管理工作经验;具备一定的市场营销能力、组织协调能力,能独立开展集团客户的经营管理工作;拥有丰富的财务、金融、法律等知识,能深入分析企业的生产经营情况、金融服务需求,并根据客户需求设计金融服务方案的优先聘任。

  岗位职责:负责中小企业板块产品开发年度工作计划及阶段性工作计划;组织落实分行小企业相关业务平台搭建、创新产品设计;组织中小企业产品营销推进,进行客户需求分析。

  岗位要求:年龄35周岁(含)以下,重点高校全日制大学本科及以上学历(金融、经济、财会类相关专业为佳),具有3年以上金融机构工作经验、熟悉银行各类金融产品,具备相关工作经历的优先。

  岗位职责:负责小企业客户存续期管理,包括:贷后结算监控管理、金融服务方案跟踪、客户回访与贷后检查,到期催收;收集整理风险信息,并进行信用风险监测、评价、预警、报告、后评价等工作;负责辖内小企业风险状况的全面分析报告;负责中型风险池管理。

  岗位要求:年龄35周岁(含)以下,重点高校全日制大学本科及以上学历(金融、经济、财会类相关专业为佳),具有3年以上金融机构工作经验、熟悉企业金融业务板块,具备授信审查、风险管理等方面一定的工作经验。

  岗位职责:参与自贸区业务调查、搜集客户资料,进行客户需求分析;根据自贸区客户需求,支持客户经理进行产品组合设计、流程控制安排、服务定价评估等,形成规范完整的金融服务方案,对客户进行深度开发,最大程度挖掘客户业务潜力;收集自贸区外币存款、人民币贷款、远期结汇、即期购汇等业务需求信息,开展创新产品的设计、开发;组织落实重点产品运用,并对产品运作情况进行跟踪管理。

  岗位要求:年龄35周岁(含)以下,重点高校全日制大学本科及以上学历(金融、经济、财会类相关专业为佳),3年以上银行管理工作经验,有扎实的金融理论基础知识,熟悉相关金融政策和法律法规,掌握本行风险管理政策和规章制度,具备一定的行业专业知识,有一定的风险识别、分析能力,文字表达能力较强。

  岗位职责:负责分行互联网金融业务产品的策划设计、组织和实施;负责研发适应互联网金融业务发展需要的新的服务功能,负责新功能及创新产品的立项、报批等工作,并负责牵头组织分行各相关部门完成相关开发工作;负责向全行性、行业性、集团性重点客户提供个性化互联网金融业务服务支持,制定解决方案。

  招聘条件:年龄35周岁(含)以下,重点高校全日制大学本科及以上,专业对口;3年以上B2B(Business-to-Business)或B2C(Business-to-Customer)工作经验;具备互联网金融思维及丰富的相关产品设计经验;具有一定的分析研判、风险识别和沟通协调能力。

  于2019年10月31日前将《应聘申请表》和个人资料(简历、学历学位、职称、身份证等材料)发送至电子邮箱:。

  2、应聘者应对申请资料信息的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其应聘资格。3、初审合格者,将通知本人面试。所有材料将由本行留档,未被录用人员的材料代为保密保管,恕不退还。

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